NCネットワークに
登録しています。
弊社は環境GS
(ぐんまスタンダード)
認定事業者です。
| 職種 |
アルミ配管部品及びアルミ加工品の製造 出荷梱包業務
業務拡大に伴い、新規製造社員を募集します。休日の多い、福利厚生の充実した働きやすい職場です。未経験者歓迎。技能習得までしっかりサポートします。
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|---|---|
| 職務内容 |
*アルミ配管部品の製造全般(材料切断、プレス成形、キズ取り、旋盤加工、表面仕上げ、アルミ溶接)
*アルミ加工品の製造全般(材料切断、プレス成形、キズ取り、旋盤加工、表面仕上げ、アルミ溶接) *アルミ配管部品の出荷梱包作業 *アルミ材料・加工品の出荷梱包作業 *製品在庫の管理 【具体的には】 配管継手と呼ばれる、配管を分岐、接続、方向変換したりするための部品を作る仕事です。 アルミ製の様々な配管部品の製造に携わっていただきます。 配管継手はエルボ、レジューサー、ティー、フランジ等、種類が多く、口径や厚さの違いを含めると数百種類にもなります。 これらの継手の製造には材料切断、成形、傷取り、切削加工、仕上げ、溶接等多くの工程がありますが、全ての業務に携わっていただきます。 製造業務全般に携わることで、様々な視点でモノづくりの楽しさを学ぶことが出来、材料の選定から製品までの工程を全て自身で進めることが出来るようになります。 当社では、このような一人で複数の業務や作業を進めることが出来るモノづくりのスペシャリストとも言える「マルチ・スキル社員」を育てています。 技術的な仕事ですが、習得するまで丁寧にサポートします。 AIには出来ない、ヒトでなければできないモノづくりの仕事です。 必要に応じて展示会や工場見学、講習会や教育訓練への参加など社外教育も行っています。 仕事のノルマはありません。 あなたも、私たちと一緒にAIには出来ない、モノづくりのすばらしさを体感してください。 /_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/ 【当社について】 30年に渡りアルミ配管継手に特化し製造販売を行っている、日本で唯一のアルミ配管継手専門メーカーです。 当社のアルミ配管継手は北は北海道から、南は沖縄県石垣島まで全国に出荷しています。 現在は継手製造の他、アルミ加工品の製造販売とアルミ材料の販売も行っています。 アルミ配管は、船舶や、タンクローリー、消防車(特にはしご車)等で軽量化を目的に使用されている他、液化天然ガスや液体窒素等の低温用配管にも使用されています。 アルミは軽量で、鉄や銅に比べて溶融点が低いためリサイクルコストが低く、価格も安定していることから、今、世界的に注目され利用が増えている素材です。 国内では人手不足や作業者の高齢化から作業の効率化が図られ、その中で軽量化が重要なキーワードとなっており、様々な分野で鉄からアルミへのシフトチェンジが進んでいます。 7年前には国内にアルミ配管設備工業会が発足し配管にもアルミ化の波が押し寄せています。 将来性のあるアルミ業界で私たちと一緒に働きませんか。 /_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/ |
| 応募条件 |
経験:未経験者歓迎
最終学歴:高校卒業以上 必要資格:普通自動車免許(AT限定可) 必要経験等:スポーツ経験 タイプ:協調性があり、責任を持ってコツコツと前向きに仕事に取り組める方 |
| 勤務先(就労場所) |
会社名:
有限会社アルミテック
住所:
371-0214
群馬県
前橋市粕川町
女渕577ー20
リモート勤務や転勤について:
転勤はありません
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| 通勤方法 |
上毛電鉄 粕川駅より徒歩15分
マイカー通勤OK |
| 雇用形態 |
正社員
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| 契約期間 |
契約期間の定め無し
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| 給与情報 |
給与:
月給 185,000円~250,000円
備考:
交通費支給(会社からの距離に応じて月10,000万円まで)※社内規定あり
家族手当(配偶者5,000円、子供18歳まで、一人あたり5,000円) 昼食補助手当(出勤日数に応じて支給 1日当たり330円) 昇給(年1回/4月) 賞与(年2回/7月・12月)※昨年実績:年間平均4.8ヶ月分 |
| 固定残業制度 |
固定残業制度の有無:
なし
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| 試用期間情報 |
試用期間の有無:
あり
試用期間の長さ:
6ヶ月
試用期間の条件:
労働条件の変更なし
業務の習熟度により本人と相談の上、延長する場合があります。 |
| 試用期間の給与情報 |
試用期間の給与差異の有無:
なし
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| 試用期間の固定残業制度 |
試用期間の固定残業制度の有無:
なし
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| 勤務形態 |
固定時間制
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| 就業時間・時間外労働 |
就業時間 08:00~17:00(実働8時間 休憩1時間)
時間外労働 月平均30時間(試用期間中は有りません) 休日出勤 年1日程度あり(2023年度実績 1日)
所定労働時間:
8時間
時間外労働時間:
2時間
試用期間の労働時間差異の有無:
あり
試用期間の所定労働時間:
8時間
試用期間の時間外労働時間:
0時間
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| 休日・休暇 |
毎週土曜日、日曜日および祝日
夏季休暇、年末年始休暇、群馬県民の日10月28日、創立記念日10月31日 有給休暇は法定通り支給(6か月勤務後10日支給) 半日有給、時間単位の有給取得可能 年間休日数:131日(2026年)有給取得日数は含みません |
| 社会保険 | |
| 福利厚生 |
駐車場あり
時間外手当 出張手当 役職手当 資格手当 家族手当 鍵当番手当 猛暑手当(8月) 慶弔休暇あり 作業着上下支給(夏、冬) 冬用ジャンパー、防寒用ズボン別途支給(工場内作業者) バートルサーモクラフト冬用ヒーター付発熱服一式貸与(工場内作業者) バートルエアークラフト夏用ファン付空調服一式貸与(工場内作業者) 退職金制度あり(勤続3年以上が対象) 任意保険加入制度あり(業務中及び業務外対応の保険:傷害保険は勤続1年以上・生命保険は勤続3年以上) 定期健康診断(年1回) 人間ドック(35歳以上 年1回) インフルエンザ予防接種 全額会社負担(年1回) ウォーターサーバーあり 誕生日ケーキ支給 1月お年玉支給(仕事始め) 1月11日鏡開き お汁粉、餅の支給 3月31日棚卸 お弁当支給 7月~8月 猛暑対策として、うなぎの日とそうめんの日を設けています。その他随時、氷菓やスイカ等の支給があります 12月仕事納め お弁当支給、お歳暮品のおすそ分け その他様々な福利厚生を行っています。 |
| 受動喫煙防止措置 |
屋外喫煙可
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| 応募方法 |
下部の応募するボタンからご応募ください
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| 採用選考 |
書類選考後 面接
先に履歴書を郵送してください。 確認後、面接日時を連絡します。(都合の付く日、時間をお伺いします。) 結果については面接後14日以内に採否結果通知書を郵送いたします。 ※応募書類の返戻 選考後返却(郵送) |
| メッセージ |
平均年齢39.4歳の元気な職場です。
会社成長の原動力は人の力です。機械が自ら働くわけではありません。 当社は社員が毎日、気持ちよく働ける職場を目指して福利厚生を充実させてきました。 アルミの材料が自分たちの手で様々な形に姿を変える。 これこそが、当社が考えるモノづくりの楽しさです。 最初はなかなか思うようなモノに仕上がりませんが、自身のスキルが上がっていくにつれて、思うように完成形をコントロールできるようになります。これが、AIには出来ない、ヒトならではの技能です。 当社では、社員ひとりひとりが、このモノづくりの楽しさを味わってもらうため、製造と出荷における全ての業務に携わっていただきます。 各工程に携わる人とコミュニケーションを取りながら、協業して業務を遂行していくことで、各業務毎の技能を習得し、一人で様々な業務に対応し仕事を進めることが出来るマルチスキル社員を目指してください。 小さな会社ですが、日本で唯一のアルミ配管継手専業メーカーとして全国に顧客を有しており、毎日、ファックスやWEB等を通じて様々な注文や問い合わせが全国から寄せられます。 継手製造の他、顧客の問い合わせに対応した様々なアルミ製品の製作も行います。これまで培ったアルミの加工技術を生かせるチャンスでもあります。 様々な業務をこなしていくためには、自身で考え、積極性をもって日々行動することが重要です。 顧客の多種多様な要望に対応していくことで自身のスキルアップにもつながります。 自身の思い描いたモノを実際に作り上げることができた時の「やりがいと感動」をぜひ味わって下さい。 SDGSの取組が広がりを見せる中、リサイクルが容易で軽いアルミが今、世界的に注目されています。 様々な業務を経験してみたいと考えている方、失敗や環境の変化を恐れず、常に前向きに考え行動出来る方、福利厚生の充実した職場で私達といっしょに働きませんか。 |
| 特徴 |
賞与あり
転勤なし 中途入社50%以上 土日祝休み 未経験OK 交通費支給 自動車通勤OK |
| その他 |
不明点は、電話又はメールでお問合せください
工場内での作業が中心となりますが、入社後3カ月程、製品の種類、規格等を学んでいただくために出荷業務を主に担当していただきます。 当社は休みの多い会社です。オンオフのメリハリを付けて仕事に取り組めます。 従業員の働きやすい職場環境を目指しています。 これまで、従業員の意見を聞きながら福利厚生を充実させてきました。 家族や友人と過ごす時間を大切にしたい方、趣味の時間を大事にしたい方にはおすすめです。 有給休暇の取得しやすい職場環境です。社員同士で相手の業務をフォローする体制構築を進めています。 |
製造業はAI(人工知能)や機械では対応できない、技能職を選ぶ時代です。
世界で最先端のAI(人工知能)の利用が進むアメリカでは、様々な業種にAIの採用が広がっており、人間が働き場所をAIに奪われる時代になってきました。
当社の仕事はアルミを使用した、ものづくりの仕事です。アルミの材料を様々な機械や加工法を駆使して、配管継手と呼ばれる部品を製造しています。 配管継手は非常に種類が多く、形状や口径が様々です。
製造はアルミパイプを曲げる、削る、絞る、焼きなます、付ける(溶接する)等、様々な加工を行い、その形や性質まで変化させ、商品化しています。
当社の製造に携わる社員は皆、材料から製品になるまで、全ての工程を一人でこなすことが出来る、マルチスキル(多能工)社員です。
アルミの材料の特性や、製造する製品の規格等を理解し、また使用する機械の使用法、加工技術を習得することが必要になります。
これらの習得には時間がかかりますが、自身で得た知識や身につけた加工技術は一生物の財産です。
あなたも是非、当社でアルミのマルチスキル社員を目指してください。全力で応援します。
一日の大半を過ごす会社ですから、居心地が悪くては社員の優れたパフォーマンスを十分に発揮することが出来ません。
社員から様々意見を出してもらい、話し合ってお互いよい会社に変えていくことを続けています。
当社では社員からの様々な意見や要望を取り入れながら、福利厚生を充実し、働きやすい環境を整えるよう常に取り組んでいます。
優れた技術や製品の数々は、社員一人ひとりの力なくしては生まれません。
当社では、少数精鋭の「専門家集団」 を目指し、優れた能力を持つ社員の 採用を常に前向きに考えています。
製造部門の作業では、毎日の業務として、午前中は主に出荷梱包業務(交代制)、を行います。
午後は、アルミ配管継手の製造業務をおこないます。プレス成形業務、傷取り業務、洗浄業務、切削業務、仕上げ成形業務、表面処理業務、検査マーキング業務、溶接業務等、多数の業務があり、数か月に一度ずつの交代制で全ての業務を担当していただきます。
各業務毎に担当者が覚えるまで、丁寧サポートしていきます。まずは、製品の完成するまでの工程を学んでいただきます。

当社は様々な種類のアルミ配管継手を製造し、全国の商社やユーザーに直接販売しています。近年はインターネットの普及により全国のお客様からホームページ経由で毎日たくさんの問い合わせや注文をいただいています。
アルミ継手の他にも、アルミパイプや、棒、板、型材等のアルミ材料販売の他、アルミ加工品の製造販売も行っているため、毎日、様々なアルミ製品の出荷があり、全国のお客様へ商品を発送しています。 午前中までにいただいた注文で在庫のあるものは当日出荷をしています。

製造部門の担当者が交代で、午前中は出荷梱包業務を行います。出荷する製品を棚から準備します。顧客毎に製品を準備し、検品、箱詰め、梱包を行い、最後に運送会社の送り状を貼ります。
パイプや棒等、長尺品の出荷も毎日あります。顧客の要望の長さに切断を行います。バンドソーという切断機で切断し、これを段ボールで梱包して全国の顧客に発送します。
全国でアルミ配管継手を常時在庫しているのは当社しかないため、必要とするお客様へいち早く商品をお届けできるよう、注文日当日の即日発送を行っています。

毎日午後には、契約している運送会社のトラックが集荷にきますので、それに間に合うよう、午前中に梱包作業が終わるよう作業を進めますが、当日出荷品の受注が多数重なったりすると荷物量が増えるため、梱包作業が間に合わない場合があります。荷物が多い日には、事務部門の社員に出荷業務の手伝い(梱包、検品等)を行っていただくこともあります。
製造には様々な機械や工具を使用しますが、事故、ケガ防止のため、機械の使用法、特性、危険性等を含め、ISO14001に基づいた環境影響など、事前に新入社員教育をしっかりと行い、安心して業務に取り組んでいただけるようにしています。
当社では、少人数の会社ならではの様々な福利厚生を用意しています。年明け仕事始めの日には、毎年社長から社員一人一人にお年玉(金額は袋を開けたときのおたのしみ)が配られます。
1月11日の鏡開きには、お正月に事務所や休憩室に飾られた鏡餅を焼いたりお汁粉にしたりして食べます。上の写真は鏡開きの時の様子です。
毎年3月末は会社の決算で、棚卸を行います。棚卸の日の昼食には、社員間の投票で決めたものを会社全額負担にて提供しています。ちなみに、去年はケンタッキーフライドチキンでした。
夏の群馬は全国的にも暑い地域です。当社では2022年から、7月に従業員の夏バテ防止のため、うなぎの日を設け、うなぎ弁当を支給しています。

去年から8月にそうめんの日を設けました。
御中元でたくさんいただくそうめんを皆で食べようと始めました。天ぷらを用意し、社内で茹でることで、茹でたてのそうめんを提供したところ非常に好評でした。
その他、猛暑対策として、工場内作業者にはひとりに1台、スポットクーラーを用意し、人気のバートルエアークラフト(ファン付き空調服)を1着ずつ支給しています。(ファンとバッテリーは貸与)ベストとファン、バッテリーのデザインは選んでいただけます。 自身オリジナルのデザインで差をつけてください。
去年には工場内に大型のファンで遠くまで冷風を送ることが出来るクーラーを導入しました。

全社員向けには熱中症対策飲料、氷菓、アイスクリーム、経口補水液等も準備しています。
2年ほど前から、気温35°以上の日が何日も続く8月に猛暑手当を全員に支給しています。
社員の誕生日には誕生日ケーキ(ホールケーキ)を支給しています。当日、他の社員にはショートケーキやシュークリーム等のおやつが支給されます。
近年は、食生活、生活習慣の乱れ等により、様々な生活習慣病を抱える若者が増えています。当社ではそのような状況を踏まえ、35歳から、人間ドックを受けてもらうようにしています。一般の企業では40歳以上が大半ですが、早めに自身の体の変化に気づいてもらい、健康づくりに役立ててもらう。これが当社のねらいです。

11月にはインフルエンザのシーズンとなりますので、会社負担にてインフルエンザの予防接種を希望者に実施しています。
社員休憩室及び事務所内には天然水ウォーターサーバーを設置しています。お湯(約90℃)と冷水(約5℃)を常時使用することできます。
その他当社の自慢は、年間休日数が大手企業並みの130日以上あることです。仕事とプライベートの両立が可能です。オンオフのメリハリをつけて仕事に取り組んでいただけます。
2024年より時間単位の有給休暇取得制度を導入しました。1時間単位で有給休暇が取得できるため、お子さんの学校行事への参加や、家族や本人の病院受診、役所での行政手続き等、必要な時に必要な時間だけ休むことが出来ます。
AIにとって代わることが出来ない仕事がここにある
ひとだからこそ出来る、自分で考えて行動できる、プロフェッショナルな仕事人を目指してほしい。
当社では、男女問わず、全ての社員に様々な業務を担当して経験を積んでもらうようにしています。
入社以来、一度配属されたらずっと同じ部署で、何年も同じ業務を続けている。これは一般的に社員数の多い製造業の会社ではよくある光景です。社員数の多い会社では同じ業務を担当する社員が複数人いるため、誰かが休んだりしても他の社員でカバーすることが出来ます。
当社のような少人数の会社では、各部署に特定の社員を張り付けてしまうと、業務に対する専門性は高まりますが、その社員が休んだ時に担当出来る社員がおらず業務が滞ってしまいます。当社ではそのようなことを避けるため、社員には自身の所属する部門の様々な業務に就かせて経験を積んでもらうようにしており、誰がどのような業務に就いても対応できる体制を取っています。

当社の業務は製造部門と事務部門の二つに分かれます。製造部門においては、各工程、業務の担当を3か月毎に交代するようにして、部門の担当者が製造の全ての業務を担当できるようにしています。 事務部門においては、部門の担当者が、納品書発行業務、在庫管理、生産管理、見積業務、受発注管理、請求業務等、様々な業務を担当できるようにしています。 様々な業務にチャレンジして見たい、元気で積極性のある方を求めています。
当社の社員は自身で考えて行動することが身についており、様々な意見が出されます。会社では社員からの意見を取り入れて、福利厚生の充実、業務の改善、社外教育の実施、資格取得の補助等を積極的に行っています。
会社として、社員にはどのような業務でも自身で対応し作業を進めることができる「マルチスキル社員」に育って欲しい。そして自身のやる気と元気で様々な仕事にチャレンジし、活躍して欲しいと思っています。 皆さんのやる気を活かして経験を積み重ね、ご自身の成長に繋げてください。
――仕事内容を教えてください。
私は製造部門に所属しており、仕事は、アルミ配管継手製品の製造全般と出荷業務に携わっています。会社では社員に幅広いスキルを身に着けてもらうため、多能工化を進めています。私も入社当時より、製造業務における様々な工程を担当させてもらい経験を積み上げてきました。 継手製品の製造には材料の切断から、成形、キズ取り、熱処理、仕上げ切削、表面仕上げ等、完成まで様々な工程がありますが、仕事の状況に応じて、切断の仕事を担当したり、成形の担当をしたりと、製造の全ての工程に関わっています。
――仕事を行う上で、心がけていることは?
私の製造するアルミ配管継手は、船舶やタンクローリーや消防車などの特装車両、ガスや冷却装置などの低温配管等、国内の重要なインフラに使用されていることから、いずれの工程を担当しても、不良品を出さないことを第一に考え作業を行っています。また、機械のトラブル等が起きた際にも社員同士で情報共有して、製品への不具合が起きないように日々心掛けています。
――今後の目標は?
現在は、会社でISO9001の取得を目指しており、品質の向上と、業務の効率化を進めています。私もISO取得の担当を任されていますので、早くISO認証が取得できるようにしたいです。 また、会社では優れた作業改善提案をすると表彰され報奨金が支給される制度がありますので、日々の業務で無駄を見つけ、ひとつでも多く改善提案していければと思っています。最近は受注が増え、製造数も増加傾向にありますので、より生産性が上がるよう、自身の技能のレベルアップができるようにしていきたいです。
――職場の雰囲気を教えてください。
職場は平均年齢が30代で若く、とてもフラットな雰囲気で、何でも話しやすい環境です。
私は、休日には趣味でトライアルバイクというモータースポーツを行っています。参加する大会が平日に開催されるある場合が多々あり、休暇を取得する必要があるのですが、前もって予定を伝えておけば、仕事の予定を調整してもらえるため、少人数ながら比較的有給休暇が取りやすいです。先輩や同僚にも相談しやすく、誰が抜けても互いにフォローしあえる業務体制となっているため、急な休み等にも対応してもらえるので非常に助かります。 最近、子供が生まれ、2か月の育児休暇を取得させてもらいました。部署を超えたチームワークの強さが魅力的です。
――ご応募される方に一言!
社員同士の話しやすい雰囲気で、仕事もお互いサポートしあえる職場です。色々な仕事に挑戦させてくれる会社ですので、幅広く業務を経験したい方にぜひ来てほしいと思います。
――仕事内容を教えてください。
私は事務部門に所属しており、男性2名、女性2名の職場で働いています。仕事は、総合事務職です。内容は事務職全般になります。電話対応、受発注管理、納品・出荷伝票作成、出荷業務、見積業務、在庫管理、生産管理、ホームページからの問い合わせ対応、その他各種書類作成業務等です。
――この仕事をはじめたきっかけは?
出産後、子育てをしながらパート社員として働いていましたが、子供も大きくなり、正社員としてしっかり働いてみようと思ったことがきっかけです。この会社に決めたきっかけは事務職で働きたかったことと、休みが多かったことです。子供と過ごす時間が欲しかったので休みの多い会社を選びました。
入社当時は、私はまだ子育て中で休むことが多かったのですが、男性社員が多い職場にもかかわらず、積極的に協力してもらえたことはとてもありがたかったです。ちょうど会社も福利厚生の充実に取り組んでいたところで、子育て中の社員の意見をくみ取り、時間単位の有給休暇を取得できるようにするなどより働きやすい職場になりました。有給休暇の時間取得は、子供の授業参観や役所での手続き等、ちょっとした用事のために1日休む必要がないので、非常に助かります。
――仕事のやりがいは?
入社最初の頃は、自社製品の名前や規格等覚えるのが大変でしたが、慣れてくると次第に電話応対や見積もり等も任せてもらえるようになり、私の見積もった物件が受注になったときは非常にやりがいを感じます。また、当社の顧客は北は北海道から南は沖縄の石垣島までありますので、日々全国のお客様との電話やメール、ファックスでのやり取りは大変ですが、親しく接していただくお得意様もおり、日々全国のお客様の地方なまりを電話越しですが聞けるのも楽しみのひとつです。
仕事上、見積時に図面を目にする機会が多く、今まで図面など見たことも無く、書かれている記号の意味も全く分かりませんでしたが、図面の見方についても、外部教育を受けたり、社内教育を受けたりして、今ではちょっとした図面が描けるほどに上達しました。また、現在はキャドを覚えるため練習中です。キャドの社内教育を受けながら練習しています。自身で図面が描けた時の喜びは格別です。
会社では報奨金制度があり、ちょっとした改善や工夫でも提案して、今までより少しでも仕事が楽になれば認めてもらえます。自分の仕事ぶりを認めていただけることは素直に嬉しく、仕事にやりがいを感じています。
――職場の雰囲気を教えてください。
社内の雰囲気は明るいと思います。部門に関係なく気軽に話せる職場なので、休憩時間は常に笑い声が聞こえてきます。私は趣味でバイクに乗っていますが、社員にバイクが趣味の方が多いのでいつもバイクの話で盛り上がっています。
――ご応募される方に一言!
福利厚生がしっかりしているところや、本人の意思を尊重してくれるところも、この会社の魅力だと思います。仕事に関しても、小さな会社ですが、北海道から沖縄まで全国の多くお客様と取引があります。そのお客様とのつながりが持てるのも非常にやりがいがります。ものづくりの会社で働きたいと思っている方は、是非応募してみてください。
―8:00 出社・ラジオ体操・ミーティング業務
8時までに出社後、始業の始めは1日事故やケガの無いよう、毎朝ラジオ体操で体を動かします。
その後、工場内で朝のミーティングを行います。当日の出荷予定、製造の予定、材料入荷の予定、工程ごとの製造状況の報告等を行います。
―8:30~10:00 出荷梱包業務または製造業務
数か月に一度担当業務の交代がある当社では、ミーティング後、その時の出荷担当社員が当日出荷する製品や材料の準備、検品、梱包を行います。 午後1時には運送会社のトラックが集荷に来るため、時間に間に合うように出荷準備を行います。出荷が多い日には、製造担当や事務担当の社員に応援を要請し、出荷梱包の準備を行います。当社は在庫品の当日出荷を売りにしているため、当日出荷して欲しいというお客様からの注文が多く、出荷締め切り時間間際に注文が来るということが結構あります。出荷部門と事務部門の連携プレーで、業務をこなしています。
製造担当の社員は各工程の製造を行います。(下記参照)
ー10:00~10:10 休憩
社員用の休憩室には、ウォーターサーバーを設置しており、いつでも温水(90°)、冷水(5℃)が利用できます。また、屋外にはコカ・コーラ社の自動販売機を設置しており、一般的な自販機より価格を安く設定していますので、気軽に利用出来ます。
―10:10~12:00 出荷梱包業務または製造業務
出荷する品物の梱包を行います。毎日出荷があり、特に多いのがアルミパイプの出荷です。4mの長いパイプをそのまま出荷する場合や、お客様の指示で短く切断したもの出荷する場合等、様々なパターンがあります。パイプ輸送中の破損や曲がりを防止するため、写真のように全面に段ボールを巻いたり、添木と呼ぶ木片をパイプに付けたりします。梱包後は、表面に運送便の送り先と納品書を貼り付けて完成です。
―12:00~12:40 昼食
社員専用の休憩室内で食事をとります。事務所にはウォーターサーバー、テレビ、DVDプレーヤー、冷蔵庫、電子レンジ、オーブントースターが用意されていますので、いつでも利用することができます。
―12:40~15:00 製造業務
製造担当の社員は、朝のミーティング終了後、各製造工程に分かれて作業を行います。写真は切断工程の様子です。バンドソーと呼ばれる機械で、パイプや丸棒の切断を行います。毎日、切断パイプの注文があるため、午前中は出荷用のパイプの切断がメインとなることがあります。その他、継手の材料切断を行います。継手の種類によってパイプを切断したり、アルミの丸棒を切断したりします。
この機械は斜め切断も出来るため、パイプの端部を決められた角度に切断したりすることもあります。
ー15:00~15:10 休憩
社員専用の休憩室で休んだり、屋外の自販機を利用したりして休憩時間を過ごします。
―15:10~17:00 製造業務
当社の製造の要である、プレス成形工程の様子です。朝のミーティング終了後、プレス工程担当者は、機械の点検後、試運転を行い、成形を開始します。
プレス工程では、金型と呼ばれる工具を使用し、プレスの大きな力を利用して、パイプの曲げや、型に押し込んで形を整える成形、パイプの口径を小さくするしぼり等、アルミパイプを様々な形に変える作業を行います。アルミパイプがあめ細工のように様々な形状に変形する様はプレス作業の醍醐味でもあります。
当社のプレスは油圧プレスと呼ばれるもので、機械式プレスと異なり油圧で非常にゆっくり動作するため、安全性の高いプレスですが、作業者には、労安法に基づくプレス作業の安全教育を実施し、社内でも熟練者が技術指導にあたり、作業者の技術向上と危険防止に努めています。
配管継手(右側の写真:エルボ)の開先と呼ぶ、管の両端部を仕上げる旋盤工程です。管の両端を旋盤と呼ばれる機械で(写真上)削り、規格で決められた角度の面取りをします。継手の種類も右の社員のエルボの他、レジューサー、ティー等の種類があり、全てこの旋盤で、管端部の面取りを行います。
加工する継手の種類ごとに段取りを変えて加工を行います。
当社ではこのような専用の機械を使用する社員には事前に、機械の仕組み、操作方法、危険防止方法等の教育訓練、指導を行っています。

この製品はエルボと呼ばれる継手で、配管における流体の流れる方向を変える継手です。パイプを90度に曲げた製品で、90度方向に流体の流れる方向を変える役目を果たします。90度エルボと呼ばれます。
当社のアルミエルボは、ガソリンスタンドにオイルを運ぶタンクローリー(タンクはオールアルミ製です)のタンク下部の配管に使用されており、国内で使用されるローリーの実に90%以上で使用されています。
街中でガソリンを運ぶローリーを見かけたら、アルミテックのアルミエルボが使われているかもしれません。
配管継手の表面仕上げにあたる、ショットブラスト工程です。ショットブラストとは、圧縮空気を利用し、細かなガラスビーズを継手に吹きかけ、表面の傷消しを行うものです。ショットブラストまたはサンドブラストとも呼ばれ、学校の美術の授業で使用したことがある方がいるかもしれません。
アルミは鉄に比べて強度が弱く、傷もつきやすいことから、ショットブラスト工程では、製造時についた加工キズや取り扱いキズを取るために、製品表面にガラスビーズを吹き付けて、梨地状に表面を加工します。この加工により、細かな加工キズは消え、光沢のある表面に仕上がります。
担当する業務は、数か月に一度、変更があります。
―17:00 退勤
| STEP 1 エントリー | 当サイトの応募フォームまたは「Indeed」よりエントリーをお願いします。 このページの「応募する」ボタンから応募できます。 ハローワーク経由でも応募できます。 |
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| STEP 2 履歴書の郵送 | エントリー後、当社宛に履歴書の郵送をお願いします。 情報保護対策のため、メールによる履歴書の送付は受け付けておりません。 下記宛先まで履歴書をお送りください。 〒371-0214 群馬県前橋市粕川町女渕577-20 (有)アルミテック 宛 |
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| STEP 3 面 接 適 正 検 査 日 時 の 調 整 | ご応募いただきました方には、履歴書が届き次第こちらからメールにて面接日時についてのご案内をさせていただきます。日にち、曜日、時間等の希望がございましたら、その際にご相談ください。 面接日時が決まりましたら、所定の日時に起こし下さい。 |
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| STEP 4 面 接 適 性 検 査 | 面接後、社内での選考を経て合否を決定いたします。 |
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| STEP 5 内 定 面 接 | 面接後14日以内に採否結果通知を郵送いたします。 (採用に至らなかった場合はお預かりした履歴書は返送いたします、) 内定決定の方には2次面接日時についてのご案内をさせていただきます。 2次面接は入社準備や入社時期についての御相談がメインとなります。 |
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| Q | 入社前に取得しておいた方が良い資格はありますか? |
|---|---|
| A | 採用の際に、資格の有無は問いません。業務上必要な資格がある場合は、入社後に受験・取得していただきます。 |
| Q | 入社後、研修はありますか? |
|---|---|
| A | 配属先にて教育担当者と共に実際の業務に携わりながら研修を行います。 |
| Q | 入社時期は相談できますか? |
|---|---|
| A | 入社時期などは面接時にご希望を伺い、ご本人とご相談の上で決定いたします。 |
| Q | 職場の雰囲気はどうですか? |
|---|---|
| A | 平均年齢も若く、社員数が多くない分、職種や役職関係なく、フラットで風通しの良い雰囲気です。気軽に質問や相談などが行える環境です。 |
| Q | 残業や休日出勤はありますか? |
|---|---|
| A | 残業時間は従事する業務や季節よって異なりますが、平均月30時間程度です。 お客様の要望に合わせて、休日(土曜日)出勤していただく場合もありますが、年に一度あるかないかです。ここ2年程はありません。 年間を通して休日が多く、それほど残業が多いわけではありませんので、プライベートも大切にできます。 |